Description du poste
- Identifier et comprendre les besoins des différents services
- Identification des profils pour chaque département
- Approche et qualification téléphonique des candidats,
- Pré-sélection jusqu'à la mise en rendez-vous des candidats,
- Reporting et suivi des candidats avec chaque service
- Gérer l'administration du personnel pour les nouvelles intégrations (signature des documents administratifs, contrats…)
Exigences du poste
- Vous aimez le contact avec les autres et vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du service.
- Vous faites preuve de diplomatie et d'organisation pour accompagner au mieux nos clients internes.
- Votre curiosité est votre seconde nature, vous êtes à l'écoute et êtes force de proposition.
- Votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent de briller sur des projets en simultané.
- Vous avez une maitrise des outils bureautiques.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Engineering Services offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. Avec 30 ans d'expérience, la société s'appuie sur 3 000 ingénieurs répartis dans 9 pays à travers le monde.
BAC+5
Jeune diplômé-e/Première expérience
